先说定性:建筑工地拆模板摔伤,包工头说你是临时叫来的、不认劳动关系,还让你签“自愿放弃工伤索赔”,这纸基本无效。关键看违法转包:包工头没资质,总包或发包的建筑公司通常要承担工伤保险责任,别被“临时工”唬住。
怎么办:
1. 别签放弃,先留证据:微信、工资转账、考勤、工友证言、住院病历、现场照片。
2. 别先死磕仲裁。直接去项目所在地人社局申请工伤认定,把总包/建筑公司列为用工单位,理由就是违法转包。人社局若要求先确认劳动关系,再去劳动仲裁确认与总包或发包方存在用工主体责任。个人申请工伤认定别超1年。
3. 停工留薪期:治疗休养期间原工资福利不变,单位按月发,一般按医嘱和伤情定,最长12个月,严重可延长12个月。
4. 认定后伤情稳定,向市劳动能力鉴定委员会申请伤残等级。跟骨粉碎性骨折可能九级或十级,以鉴定为准。
5. 赔偿包括医疗费、停工留薪工资、护理费、伙食交通费;构成伤残有一次性伤残补助金(十级7个月、九级9个月本人工资),解除关系还有一次性医疗和就业补助金,按你所在省标准。具体数要看你工资和当地标准,建议尽快找当地律师算。孩子要养,先办工伤认定,别拖。
