这事核心看“从属性”。你每天打卡、穿工服、按平台路线派单、受站长调度,这就不像单纯合作,很可能构成事实劳动关系,尤其专送、站点骑手。送单途中出事,通常按“因工作原因”认定工伤,不要求非本人主责;上下班途中交通事故才要求“非本人主要责任”。你对方主责,两种都够,但送单途中更直接。
平台不申请,你自己或近亲属在事故后1年内向人社局申请工伤认定,别等。没合同就赶紧收集:APP接单、GPS轨迹、收入流水、打卡排班、工服配送箱、微信工作群、站长调度录音、工友证言、事故认定书、医院票据、意外险保单。劳动关系有争议,去劳动仲裁确认,可同步走工伤申请。
急用钱:先找对方交强险、商业险垫付,申请道路救助基金,意外险也报;同时走交通事故赔偿。工伤和交赔部分项目能双赔,医疗费不重复。若平台是外卖骑手新就业形态,问当地有没有职业伤害保障。赶紧办,别拖过1年。
