这事其实挺清楚的,先给你吃定心丸:**你表姐的情况大概率属于工伤**,上下班途中非本人主要责任的交通事故,法律上明确算工伤。物业没签合同、没缴社保,不影响认定——只要事实劳动关系在,比如有工资流水、工作服、考勤记录、同事证言这些,人社局都会受理。
**关于去哪个区申请**:优先去**你表姐实际工作的那个区**(小区所在区)的人社局。虽然物业注册地在外区,但根据规定,工作地(生产经营地)的工伤认定部门有管辖权。如果小区在A区,就去A区人社局。如果来回推诿,可以同时提交材料给注册地人社局,或者要求他们出具书面意见。
**工伤和交通事故赔偿能双拿吗?** 大部分项目可以同时拿。比如:**交通事故的残疾赔偿金、精神损害抚慰金**等属于人身侵权赔偿,和**工伤的停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴**等不冲突。但**医疗费、护理费、误工费**这些实际支出性质的费用,只能赔一次(谁先赔了,另一份就不能再要)。建议你表姐先向交警索赔(对方全责,保险公司先赔),没赔够的部分,再走工伤补差。物业没缴社保,全部工伤待遇得由物业自己掏,他们赖不掉的。
**马上要做的**:收集好事故认定书、病历、工资记录、考勤记录、工作服照片等,直接去工作地人社局窗口填《工伤认定申请表》。别怕物业不配合,人社局可以责令他们提供材料,甚至直接认定。
